5G NR网络覆盖改进关键在于解决网络中凸显的四种状况
5G NR网络覆盖改进的核心是解决网络中凸显的四种状况：
覆盖盲点：5G NR网络覆盖改进的首要任务是消除覆盖盲点，通过增设基站、调整天线方位和增益等手段，拓展网络覆盖区域，确保用户在任意地点都能享受优质的信号质量。
信号干扰：5G NR网络覆盖改进需应对信号干扰问题，避免相邻小区间的相互干扰，确保网络性能和用户数据传输速率。
切换难题：5G NR网络覆盖改进需解决切换难题，即用户在从一个基站覆盖区过渡到另一个基站覆盖区时，网络需无缝地将用户数据从旧基站传输至新基站，以保证用户的业务连续性体验。
频谱规划：5G NR网络覆盖改进需解决频谱规划问题，即根据不同频段的特性，合理分配频谱资源，以提升网络容量和频谱使用效率。
采取上述措施，5G NR网络覆盖改进能显著提高网络质量，满足用户对高速、高质量网络的需求，助力5G应用的迅速发展。
5G网络优化工程师需要掌握哪些知识
5G网络优化工程师相当于5G无线网络的“医师”和“健康顾问”，负责诊断和解决网络问题，同时优化提升网络的健康状况及性能。
报名资格：零基础，中专及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在18-30岁之间，对行业感兴趣。
学习内容：理论知识；数据收集；数据分析；专题优化；人机交互系统；KPI综合评估。
分阶段闯关学习：
第一阶段：基础理论
第二阶段：测试分析
第三阶段：参数调整
第四阶段：就业指导
师资力量雄厚
我们的授课讲师均为拥有5-10年工作经验的在职高级/专家级网络优化工程师，课程中30%为通信理论，70%为实践操作，课后提供完整课件资料，要求学员反复实践操作，确保毕业后能胜任相关工作，并能顺利通过面试和考试。
学习5G，选择多学
1、就业薪资优厚：初级工程师年薪4-7万，中级8-20万，高级16-32万，专家级年薪26-50万。
2、就业机会丰富：行业人才缺口大，定向进行人才培养和输出，与第三方运营商员工共享就业环境，标准的工作时间。
3、就业保障：签订就业协议，学不会、未就业、薪资不达标者，均可享受退款。
4、缴费方式灵活：对于经济压力较大、支付能力有限的人员，缴费方式灵活，可选择全款、分期或就业后支付学费。
