何为组织氛围
组织氛围，亦称企业氛围（Corporate Climate或Organizational Climate），系一组织凭借其理念、信仰、礼节、标志、行事风格等形成的独有文化风貌，简言之，即企业在日常运作中展现的各个维度。
员工氛围，亦称作企业员工氛围，与组织氛围相对，员工氛围以员工为根基，是一种素养氛围，组织氛围以企业为根基，是一种管理氛围。
组织氛围是在特定环境下，企业生产运营和管理活动中所孕育的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它涵盖文化理念、价值理念、企业精神、道德规范、行为规范、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值理念是组织氛围的核心。
组织氛围是企业的灵魂，是推动企业发展的源源动力。它蕴含着极为丰富的内涵，其核心是企业的精神和价值理念。这里的价值理念并非泛指企业管理中的各类文化现象，而是企业或企业中的员工在经营活动中所坚持的价值理念。
拓展资料
组织氛围由三个层面构成：
（1）表层的文化物质，称为企业的“硬氛围”。包括厂貌、厂容、设备，产品造型、外观、质量等。
（2）中层的文化制度，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
（3）核心层的精神文化，称为“企业软氛围”。包括各类行为规范、价值理念、企业的群体意识、员工素质和优良传统等，是组织氛围的核心，被称为企业精神。
参考资料组织氛围_百度百科
