探索班级优化大师重新积分是否可恢复的有效方法:
首先通过运用免费试用期、承诺解决方案和试用期两种模式来平衡,相信我们的测试学员都是可以做到的。
我更希望提供的内容是这样:
1.大量积分换取第一年产品的长期价值
这是我的个人经历。当然,我们之前经常会看到一些第三方,比如淘宝的知识学习平台,或者是京东的低价买断,但是他们却一直沿用到现在,真正的原因是没有在这个时期内大量积分换取。
2.一定要提供的额外福利
可能你在一些培训课程,或者是做一些在线培训课程的。这些都是免费的,但是要和VIP会员匹配,比如让其交钱,然后推出VIP会员。
所以,付费听课不是一种有效的付费培训方式。我建议你自己去搜索相关的在线老师,查看他们的办学经验,通过大概7个月的学习周期,就能够做到。如果觉得是花钱,这种方式就是应该摒弃的。
我建议你可以跟像我这样的优秀的签约导师,深度交流一些训练营。
其实你的积分是真的可以恢复的。
3.让学员看到效果
如果你是有很多合作伙伴,我们可以提供资源或者介绍方式,比如让他们去报名,这样会有更多人愿意报名。
我自己并不是这么认为的,我遇到过有的学员,可能他是一名实习生,有的学员可能只是要做一场老师介绍的活动,其他人报名后他就什么都不管了。
所以你要告诉学员,课程有没讲好,课程已经放映了,请立刻报名。
我可以问你一句,您看,我们是怎么把钱收回来的?
然后就把这个名额摆在学生面前。让学员立刻相信你,等后面就会有更多人报名。
第二个方面就是让学员看到你的实力
要让学员看到你的团队,让学员看到你的产品和实力。
比如在这次课程的介绍中,您可以说,我在介绍产品和团队时,讲的产品和团队,只是一个部门,具体团队和你的团队介绍内容,包括:研发团队的情况,是否有任何问题,如果有,可以从技术团队的帮助下解决。
好了,以上这个训练营的课程,其实跟我上面说的课程是完全不同的,都是一种新产品。
很多学员认为训练营很简单,但是其实不然。
我们之前有看到一个学员非常努力地在训练营学习,然后在课程结束后,每个人都要求他们去总结自己的训练营方法,让学员得到实打实的效果。
