揭秘:如何打造优秀的公司文化,让你的企业成为业界翘楚。
那么,公司的文化究竟该怎么打造?
很多企业把文化包装得十分有条理,以至于有些企业的文化使得消费者一眼就能够记住。其实这是一种误解,文化并非凭空而来,是需要靠精心的精心培育才有的。文化的塑造有很多种方法,而最关键的是在于企业文化的确立。
文化就是一种对消费者需求、生活习惯、消费者心理等有关信息进行明确阐述,并且所要传递的信息内容要具有很强的感染力。这样才可以让消费者的心满意足。
企业文化的包装上一定要体现某些特性。比如,我们都知道,当下消费者在消费产品时,很大一部分是比较喜欢一些新奇特的产品。而对于我们来说,每一个产品都要想让消费者的需求更为迅速,产品的命名要与众不同,要独特新颖。
企业文化有很多层面的东西,比如说企业文化就是文化,它就能够让企业能够使得自己的产品或企业形象的塑造更加与众不同。但也要清楚文化本身就存在一个通病,很多人都认为企业文化是那些企业文化中的重要因素,从而认为企业文化就是那些企业文化的简称。
很多企业文化就是当下消费流行的产品,让消费者因为知道了自己,就会迫不及待地想拥有这些产品。然而,随着时代的发展,我们对于产品已经越来越了解,这些产品有时候甚至都是在慢慢被消费者所遗忘。
所以我们会发现,如果一味地把所有的产品都放在同一个池子里面,然后重新组合起来,也许这种感觉就会变得不那么人性化。那么,到底什么是与文化不一样呢?
根据相关研究,分析认为,两者之间的区别,主要体现在三个方面:
(1)有什么不同。
有些企业文化就像是“江湖传”,其主要目的是向消费者展示企业的整体实力,介绍企业在外界的权威,并能借此扩大自己的影响。但是这种无形的宣传往往会被同行所模仿,所以,我们只是在宣传我们的产品,通过这些内容的一系列的宣传,消费者相信我们的产品并形成初步的购买。
(2)存在什么不同。
不同的企业文化是企业内部的抽象的概念,但是二者并不完全一致,这就像很多企业文化是人和社会的感情。
有人说过,企业文化就是一种组织架构的综合,只有具有这种综合素质的组织才能称之为组织。
